Nesse site você vai encontrar artigos, trabalhos, recomendações e o blog de M.Cecília Prates, que poderão contribuir para a sua reflexão e atuação em Projetos Sociais, Terceiro Setor e Empresas de Impacto Social.
Últimos Posts do Blog
Na avaliação do projeto social, qual a relação entre avaliadores e gestores?
É comum vermos organizações do terceiro setor contratarem especialistas externos, em geral doutores da academia, para avaliarem o impacto dos ...
Fazer o bem, porém SEMPRE olhar a quem!
A Igreja nos ensina que devemos fazer o bem SEM olhar a quem. Porém, quando se trata de um projeto ...
O fardo dos filantropos
Recentemente escrevi um artigo onde eu alertava sobre os potenciais riscos e benefícios da filantropia no Brasil. Um dos riscos é a ...
Organizações sociais: iniciativas de impacto isolado ou de impacto coletivo?
Essa é uma discussão relevante que está colocada pelo Collective Impact Forum, uma rede de instituições do terceiro setor, criada ...
O brasileiro ficou mais generoso? Antes de comemorar, rever os dados….
A julgar por pesquisa que acabou de ser divulgada pelo CAF (Charities Aid Foundation, 2016), o brasileiro parece, sim, que ...
Parar de (apenas) medir o impacto, e começar a avaliar
Nos Estados Unidos e no Reino Unido várias organizações do terceiro setor já começam a dar sinais de que estão ...
Meus Livros
Ecossistema das Iniciativas Sociais no Brasil
O ambiente das iniciativas sociais no Brasil se diversificou muito nos últimos anos . Empresas com propósito , sustentabilidade, ESG, finanças mistas, filantropia, fundos ESG, startups sociais, negócios de impacto, medição de impacto social em ONGs, retorno econômico de projetos sociais, empresas responsáveis, e por aí vai…
Manual – Planejamento e Avaliação de Projetos Sociais em Organizações Sociais
O Manual foi elaborado por Maria Cecília para uso no Programa da POS (Parceria com Organizações Sociais) da FDC (Fundação Dom Cabral). O Manual está subdividido em quatro capítulos. O primeiro é sobre como planejar a mudança desejada. O capítulo dois aborda como avaliar a mudança.
