Nesse site você vai encontrar artigos, trabalhos, recomendações e o blog de M.Cecília Prates, que poderão contribuir para a sua reflexão e atuação em Projetos Sociais, Terceiro Setor e Empresas de Impacto Social.
Últimos Posts do Blog
Pessoas com impacto social: Joana d`Arc de Souza
Nem sempre é preciso criar um projeto social para poder exercer um papel transformador em um dado contexto social, caracterizado ...
Empresa consciente e Empresa socialmente responsável: houve avanço?
Outro dia o meu filho me aconselhou entusiasmado que eu escutasse a entrevista do Rony Meisler na rádio CBN descrevendo ...
Marco lógico: valioso, mas é preciso superar as críticas
Sou fã do uso do marco lógico em organizações do terceiro setor, para planejar e avaliar os seus projetos sociais ...
Projetos sociais: o foco deve ser sempre nos mais vulneráveis?
Muitas vezes somos levados a defender a ideia de que se uma organização do terceiro setor ou uma empresa ou ...
Ana Moser, Flávio Canto e Torben Grael: lições para o terceiro setor
Muitas organizações do terceiro setor começam a funcionar, e seguem funcionando ao sabor das demandas sociais e dos patrocínios que ...
Avaliação compartilhada: uma prática que pode valer a pena
No Brasil, o usual é que cada organização do terceiro setor construa os próprios indicadores de avaliação dos seus projetos ...
Meus Livros
Ecossistema das Iniciativas Sociais no Brasil
O ambiente das iniciativas sociais no Brasil se diversificou muito nos últimos anos . Empresas com propósito , sustentabilidade, ESG, finanças mistas, filantropia, fundos ESG, startups sociais, negócios de impacto, medição de impacto social em ONGs, retorno econômico de projetos sociais, empresas responsáveis, e por aí vai…
Manual – Planejamento e Avaliação de Projetos Sociais em Organizações Sociais
O Manual foi elaborado por Maria Cecília para uso no Programa da POS (Parceria com Organizações Sociais) da FDC (Fundação Dom Cabral). O Manual está subdividido em quatro capítulos. O primeiro é sobre como planejar a mudança desejada. O capítulo dois aborda como avaliar a mudança.
