Objetivos do site
- Nesse site você vai encontrar artigos, trabalhos e o blog de M.Cecília, que poderão contribuir para a sua reflexão e atuação em projetos sociais.
- M.Cecília também pode apoiar a sua organização a planejar a avaliar os projetos sociais: fazer com a sua organização, e não para a organização.
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O fardo dos filantropos
Recentemente escrevi um artigo onde eu alertava sobre os potenciais riscos e benefícios da filantropia no Brasil. Um dos riscos é a ...
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Organizações sociais: iniciativas de impacto isolado ou de impacto coletivo?
Essa é uma discussão relevante que está colocada pelo Collective Impact Forum, uma rede de instituições do terceiro setor, criada ...
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O brasileiro ficou mais generoso? Antes de comemorar, rever os dados….
A julgar por pesquisa que acabou de ser divulgada pelo CAF (Charities Aid Foundation, 2016), o brasileiro parece, sim, que ...
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Parar de (apenas) medir o impacto, e começar a avaliar
Nos Estados Unidos e no Reino Unido várias organizações do terceiro setor já começam a dar sinais de que estão ...
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Será que devemos mesmo estimular a filantropia no Brasil?
Até bem recentemente, o termo filantropia no Brasil costumava ter sentido pejorativo, associado a assistencialismo, ajudas paliativas que não buscam ...
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Projetos sociais: não sabemos ouvir as comunidades
Acabei de assistir a um vídeo muito interessante que alerta sobre um problema sério no engajamento com as comunidades pelas ...
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Meus Livros
Manual – Planejamento e Avaliação de Projetos Sociais em Organizações Sociais
O Manual foi elaborado por Maria Cecília para uso no Programa da POS (Parceria com Organizações Sociais) da FDC (Fundação Dom Cabral). O Manual está subdividido em quatro capítulos. O primeiro é sobre como planejar a mudança desejada. O capítulo dois aborda como avaliar a mudança.
Projetos sociais corporativos - Como avaliar e tornar essa estratégia eficaz
Os projetos sociais corporativos devem fazer parte da estratégia das empresas, e não mais serem vistos como iniciativas periféricas. Pois só assim, como defendeu Michael Porter (2002), eles conseguem gerar o máximo benefício social para as comunidades e o máximo benefício econômico para as empresas.
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