Nesse site você vai encontrar artigos, trabalhos, recomendações e o blog de M.Cecília Prates, que poderão contribuir para a sua reflexão e atuação em Projetos Sociais, Terceiro Setor e Empresas de Impacto Social.
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Empresa Com Impacto: o discurso e a prática
No último Business Roundtable em 19 de agosto último, que é o encontro anual dos CEOs das maiores empresas norte-americanas, ...
Filantropia corporativa: o debate continua….
Devem as empresas fazer filantropia? Vários economistas famosos já se posicionaram sobre essa questão, evidentemente levando em consideração o contexto ...
Um milionário deveria se envergonhar de morrer rico
Definitivamente, essa frase (do título) não corresponde à cultura da doação vigente no Brasil. Pelo contrário, passa longe...... E sabem ...
Livro de Michael Scriven: para quem eu o recomendaria?
Tive o prazer de ser convidada recentemente para o lançamento do livro (em português) de Michael Scriven “Avaliação: Um guia ...
Avaliação nas Empresas Com Impacto: o que muda?
No mundo da avaliação social, muita coisa mudou nesses últimos cinco anos. O impacto social deixou de estar restrito aos ...
Jorge Paulo Lemann, Tuany Nascimento, Peter Tabichi e Paulo Batista: o que eles têm em comum?
Seja em projetos sociais ou em qualquer outra área, o usual é seguirmos o modo padrão de fazer as coisas, ...
Meus Livros
Ecossistema das Iniciativas Sociais no Brasil
O ambiente das iniciativas sociais no Brasil se diversificou muito nos últimos anos . Empresas com propósito , sustentabilidade, ESG, finanças mistas, filantropia, fundos ESG, startups sociais, negócios de impacto, medição de impacto social em ONGs, retorno econômico de projetos sociais, empresas responsáveis, e por aí vai…
Manual – Planejamento e Avaliação de Projetos Sociais em Organizações Sociais
O Manual foi elaborado por Maria Cecília para uso no Programa da POS (Parceria com Organizações Sociais) da FDC (Fundação Dom Cabral). O Manual está subdividido em quatro capítulos. O primeiro é sobre como planejar a mudança desejada. O capítulo dois aborda como avaliar a mudança.
